Hány nap szabadságra vagyok jogosult?

• A legkevesebb, szabadságra használható napok száma 20, egészen pontosan mindenkinek jár a négy hét szabi.
• Amennyiben idén töltöm be a 33. életévemet, úgy már 25 napra vagyok jogosult.
• A pedagógusok, az egyetemi tanárok és a kutatók esetében minimum nyolchetes, azaz 40 napos szabadság jár.

Mikortól tarthatok igényt a fizetett szabadságra?

• egy naptári éven belül • amennyiben tavaly óta nem váltottam munkahelyet, valamint van idén legalább 60 ledolgozott napom, úgy diszponálhatok az összes szabadnapommal.
• a ledolgozott napok után • amennyiben egy cégnél idén még nem értem el a hatvan ledolgozott napot, úgy minden ledolgozott 21 nap után jár az éves szabadságok 1/12-e.

Mekkora beleszólása van a munkáltatónak?

• a Munka törvénykönyve alapján a munkáltatónak csak azt a szabadnapot kötelező aláírnia, amely már szerepel a szabadnapok beosztásának jegyzékében.

Mit kell tennem?

• igazából semmit. Ki kell írnom a fizetett szabadságokra vonatkozó kérvényt, majd meg kell szereznem a munkáltató aláírásával hitelesített jóváhagyást. Ezt a főnökömnek kell aláírnia.

Hazahívhat a főnököm a szabadságomról?

• Igen, megteheti, de ilyen esetben kárpótolnia kell minden keletkezett kiadásomért. Ez elsősorban a légitársaságok által megszabott sztornó, de ide tartozik a váratlan hazautazással kapcsolatos kiadások csomagja is.

Mennyit keresek majd egy nap szabin?

• A szabadságon eltöltött minden nap után a teljes fizetésem egy napi átlagát utalják ki. Amennyiben az előző negyedévben bónuszhoz, prémiumhoz vagy egyéb többletbevételhez jutottam, úgy az növeli az átlagot, tehát a szabadnapok után járó összeget.

Hány napot vihetek át a következő évre?

• Érdekesség, hogy a Munka Törvénykönyve nem tárgyalja ezt a problémát, ez csakis kizárólag a munkáltatón múlik.
• Ami viszont fontos: amennyiben a következő évben sem merítem ki átvitt szabadnapjaimat, úgy azok a rá következő év első napjával elvesznek.
• Kivételt képeznek az anyaságin és a betegszabadságon lévők.